TEORI-TEORI KEPEMIMPINAN

TEORI-TEORI KEPEMIMPINAN

Perlu Menggairahkan Pemerintah untuk Sebarkan Ideologi Bangsa

Memahami teori-teori kepemimpinan sangatlah besar manfaatnya ketika kita akan mengkaji sejauh mana Kepemimpinan dalam suatu organisasi telah dapat dilaksanakan secara efektif dan efisien serta apakah kepemimpinan tersebut menunjang kepada produktifitas organisasi secara keseluruhan. Disini saya akan sedikit membagikan dan akan membahas tentang teori dan gaya kepemimpinan.
Hal yang paling utama adalah seorang pemimpin harus mengerti tentang teori kepemimpinan agar nantinya mempunyai referensi dalam menjalankan sebuah organisasi. Beberapa teori tentang kepemimpinan yang saya kutip dari beberapa sumber antara lain :

Teori Kepemimpinan Sifat (Trait Theory)

Analisis ilmiah tentang kepemimpinan berangkat dari pemusatan perhatian pemimpin itu sendiri. Teori Sifat berkembang pertama kali di Yunani Kuno dan Romawi yang beranggapan bahwa “pemimpin itu dilahirkan, bukan diciptakan” yang kemudian teori ini dikenal “The Greatma Theory”. Dalam perkembangannya, teori ini mendapat pengaruh dari aliran perilaku pemikir psikologi yang berpandangan bahwa sifat-sifat kepemimpinan tidak seluruhnya dilahirkan akan tetapi juga dapat dicapai melalui pendidikan dan pengalaman. Sifat-sifat itu antara lain: Sifat Fisik, Mental dan Kepribadian.

Keith Devis merumuskan 4 (empat) Sifat Umum yang berpengaruh terhadap keberhasilan kepemimpinan dalam organisasi, antara lain:
 

Kecerdasan

Berdasarkan hasil penelitian, pemimpin yang mempunyai kecerdasan yang tinggi di atas kecerdasan rata-rata dari pengikutnya akan mempunyai kesempatan berhasil yang lebih tinggi pula. Karena pemimpin pada umumnya memiliki tingkat kecerdasan yang lebih tinggi dibandingkan dengan yang di pimpin nya.
Artikel terkait :